SIIVOUSALAN MYSTEERI

Palkkarakennetilastosta löytyi mielenkiintoinen tieto. Mysteeri. Suomessa yksityisen sektorin siivoojien palkat ovat alhaisimmillaan pääkaupunkiseudulla. Siivoojat pääkaupunkiseudulla ansaitsivat vuonna 2015 kokoaikaisessa työssä keskimäärin 1 859 euroa kuukaudessa säännöllisellä työajalla. Muualla Suomessa ahertavat siivoojat ansaitsivat 1 882 euroa kuukaudessa.
 

Vuonna 2017 ilmestyneessä tutkimuksessa Job market (in)flexibility selvitettiin kuinka sitovia ovat minimipalkat Suomessa. Yksi tutkimuksen havaintoja oli, että erityisesti siivousalalla palkat ovat keskittyneet pienimpiin mahdollisiin alan palkkoihin. Onko niin, että pääkaupunkiseudulla pienimpään mahdolliseen palkkaa tähdätään muuta maata ankarammin? 
 

Tilastokeskuksen mukaan maassamme ahertavilla ulkomaalaisilla siivoojilla on keskimäärin lähes 10 prosenttia pienemmät palkat kuin suomalaisilla. Yksityisellä sektorilla kiinteistö- ja siivouspalveluissa työskentelee yli 10 000 ulkomaiden kansalaista. Koko maassa siivoojista 22 prosenttia on ulkomailla syntyneitä ulkomaiden kansalaisia, kun kaikista palkansaajista ulkomaalaisia on vain 5 prosenttia.

Pääkaupunkiseudulla työskennelleistä siivoojista peräti 49 prosenttia oli vuonna 2014 ulkomaiden kansalaisia. Esimerkiksi Pirkanmaalla heidän osuutensa oli 11 prosenttia. 
 

Ikävä epäilys alkaa hiipiä mieleeni siitä, mitkä ovat syyt pääkaupunkiseudun siivoojien muuta Suomea alhaisimmille palkoille. Erityisesti kun muistan saaneeni vuonna 2011 kiinteistöpalvelualan palkkoja koskeneen kyselyn yhteydessä viestejä maahanmuuttajataustaisilta siivoojilta:
 

”Of course I would love to get more reward for my work as a cleaner (siivooja). I work in the company for almost 7 years and still get the salary at the lowest rate possible.”
 

Tilastokeskus totesi ulkomaalaisten palkkausta selvittäessään, ettei kaikkia palkkaeroja ulkomaalaisen ja suomalaisen työvoiman välillä voi selittää ominaisuuksia vakioimalla. Viitteitä epäkohdista löytyi. Ihmisten vaikeaa asemaa käytetään hyväksi:  
  

”The employer overloads the workers with excessive work and lowest pay scale. Most of the workers are non-Finnish speakers, they don’t have the facility to avail any other jobs so they keep quiet, where, the employee misuses their compulsion to stay. Mid-level supervisors are too stiff and arrogant, they usually try to impose stuff and since, the employee is not fully aware of their rights, they are used. Many time due to overload workers work more than the assigned work but they don’t get paid extra for the extra time required for that time.”
 

Samanaikaisesti siivousalalla on pitkään valiteltu työvoimapulaa. Ei löydy tekijöitä. Kuten Onko työvoimapula totta –raportissa vuonna 2013 tutkijat totesivat, niin työmarkkinoiden kohtaanto-ongelmat voivat johtua monista syistä. Yksi niistä on toisten työnantajien haluttomuus maksaa markkinapalkkaa korkeampaa palkkaa. Kohtaanto-ongelmia raportin mukaan aiheuttaa myös työmarkkinoiden jakautuminen ”huonomaineisiin” ja ”hyvämaineisiin” työnantajiin. 
 

Mysteeri ratkaistu?
 

Antti Veirto